1. 安徽省建設工程規費、稅金取費費率多少
安徽省建設工程規費、稅金取費費率三級1－5％；二級2－10％；一級5－12.5％；特級7－17.5％。最高有22％的，公司承擔的責任和義務不一樣，收取的費用也不一樣。
裝飾工程綜合費率為62.19，建築工程為16.48，稅金為3.539，工傷保險為0.207，人工費調整為31.16元/工日。
2. 合肥廣力榮人力資源管理有限公司怎麼樣
簡介：合肥廣力榮人力資源管理有限公司成立於2014年06月06日，主要經營范圍為勞務信息咨詢、就業信息咨詢及策劃等。
法定代表人：劉珊珊
成立時間：2014-06-06
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：340194000044856
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：安徽省合肥市經濟技術開發區翡翠路東、蓬萊路南蓬萊花園3幢401室
3. 安徽省建設工程設備招標公司怎麼樣
安徽省建設工程設備招標公司是1994-01-11注冊成立的全民所有制，注冊地址位於安徽省合肥市廬陽區廬江路122號。
安徽省建設工程設備招標公司的統一社會信用代碼/注冊號是913400001489503287，企業法人蘇家斌，目前企業處於開業狀態。
安徽省建設工程設備招標公司的經營范圍是：建設工程設備、技術改造項目的設備招標，技術咨詢服務。普通機械、電器機械及器材、金屬材料調劑。
通過工程資訊網查看安徽省建設工程設備招標公司更多信息和資訊。
4. 有誰知道安徽廣力集團正泰電器公司電工待遇怎麼樣還有安徽巨一公司(在包河工業園)待遇怎麼樣謝謝
巨一不知道，沒待過，廣力知道。
這個公司雖自說是集團公司，其實根本算不上集團，就是一家族企業，雖是家族企業但是還和家族企業有點不同。
這公司有一批領導實在是太沒本事了更不要談什麼管理策略了，就是這批領導能壓死一批新員工，這批領導大部分跟朱巧平跟了好多年，所以就提拔上來當了領導，成為了老闆的親信，跟家族企業不一樣就不一樣在這里。這樣的領導有一大批，年齡大都在30-50歲左右，而且基本都是沒什麼學歷的人，根本不懂現代企業管理，有的甚至高中都沒上過，這幫人到了這個年紀基本都把廣力當成自己以後養老的靠山了，加上自己是所謂的功臣，沒犯什麼嚴重錯誤，老闆也趕不走，所以就統治著這個公司，任何進來的新領導，都會被這幫人排擠。這幫人分布在公司的各個領導層，比方說：倉庫、人事、銷售公司、財務，所以你只要進去，你的直接領導就是這幫人，一般人根本插不進。公司制定的策略，都是這幫人參與制定的，有的策略根本不符合市場情況，但是很符合這幫人的利益。
你就是有本事有能力，也發揮不出來。這個公司人員流動性特別大，因為合肥現在好多公司的業務員，你說你以前在廣力呆過，一會就有人說我也在那干過，說不定你能碰到好幾個以前的同事。
你要是一個有上進心的人，又想找個乾的久的公司升職的話，這個公司真不推薦你去，你有本事發揮不出，可能你幹了一年，就會被幹掉。如果做銷售的話，而且還得考慮一點，你的業績不是你所在的銷售部門說的算的，而是人事說的算的。我也不知道人事能懂什麼業務怎麼做嗎，只會找一些跟現實不符的培訓公司來給你培訓，你去參加這個培訓之後，如果像培訓那個講師說的一樣的話，那銷售太好做了，因為講的跟現實根本一點邊都沾不上。但是人事會考核你，有權利開了你。有的項目跟下來快的需要半年到一年，有的甚至2年，看你運氣了，但是人事會覺得你沒幹事，因為他不知道這些，在這個時間期你搞不好就會被人事以因為沒有業績被開掉了，有可能你走了以後，這個項目開始報價采購了。人事找你談話說你最近怎麼沒業績啊，你跟他講半天之後，你會覺得雞同鴨講，他懂個屁，但是他有權利搞掉你。人事一般都會說，誰誰才來了幾天就出單子了，講的一般都是忽悠你的，要是真有那個能力，我還到你公司來。
人事招聘你時，我說說人事怎麼面試我的吧，說我進來之後，轉正前工資多少轉正後多少（工資很具有吸引力）、幾個月轉正、乾的好會配車、然後會有公司股份等優越條件吸引你，我就是這樣被從另外一個公司挖過來的。然後跟我說公司企業文化，什麼董事長3000塊錢創業、公司願景是讓你買上自己房子，買的起私家車，能使子女接受良好的教育，老人能得到很好的贍養，進來之後你就後顧無憂了。工作要像蜜蜂一樣的工作，生活像蝴蝶一樣的生活。自從我進來之後，跟面試時說的全不一樣，除了像蜜蜂一樣工作，其他一律達不到。就連當時談的工資，都是第一個月按照80%給我發，然後沒幾個月按照60%，最後是當時談的一半，然後一直發到我辭職。我還算比較好的能拿到談的工資的一半，跟我一起進來的一個就比較慘了，怎麼進來的，也是被挖過來的，面試談的一樣。這個人原來公司乾的挺好的，業績也挺多，就是被所謂優越條件吸引進來的，最後人事找他談話要開他，因為人家進來1年多沒業績，這人說，我跟的項目暫時出了點事，估計要推遲采購。人事找不到理由開他，就把他調到倉庫搬貨，一個月工資1000，其實就是在說，我們不開除你，因為無故開除需要賠錢的，把你調到倉庫你自己會走的。最後這哥們走了，走時跟我說，趕快找下家吧，不要再這混了，哪找不到2000塊錢一個月工作，反正我朋友都知道我在廣力干過，我出去之後，就使勁臭你這個垃圾公司。公司下逐客令，一般找不理由都是調你到倉庫搬貨，讓你自己走，後出來在另外一個公司碰到一個也在廣力干過的，也是被人事調到倉庫為由自己走的，出來也是跟身邊朋友說，千萬不要到廣力干。我就郁悶了，為什麼好多人在廣力沒業績，在以前公司或者辭職之後進的公司、有的甚至當了老闆，都有業績呢，而且辭職之後都買上了私家車，有的開公司的，都混上B字頭的車了，這是為什麼呢？而且就是做出業績你能拿的到提成也要看你的本事了，公司基本都會找理由扣你的，能賴則賴，換句話說，能全額拿到按崗位責任書上寫的算你本事。人事會找你簽狗屁崗位責任書，什麼完成多少能拿多少錢，就是一紙空文，換句話說就是讓你望梅止渴，有盼頭，真正完成了，你不主動找他要，他不會給你的，搞得你跟三孫子一樣，能全額拿到你做的那個點數，真的看你本事了。一個字，難。